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上周和本周抽时间看完了美国计算机名人堂代表人物 Gerald M. Weinberg 于 1969 年前写的《The Psychology Of Computer Programming》一书的银年纪念版（25年之后重印）。下面写写读完该书之后的我个人的感受和一些记要。
1.正规途径和非正规途径
组织内部的活动一般都会存在着正规途径和非正规途径，让非正规途径合理的存在或者让非正规途径转化为正规途径是很重要的并且需要很细心很恰当地予以完成的一件事情，因为弄不好将会适得其反，闹出更大的矛盾。
2.无私式程序开发
作者提出这一概念的时候是在四分之一个世纪之前，而现在的XP方法和结对编程中间无不体现了“无私式程序开发”的影子。正如作者书中所说的，这个世界上有那么几万人，他们的思想总是超越了时代的前沿，在这个世界上，他们是时代的塑造者；而剩下的很大一部分人，则是塑造时代的实施者。透过这一点，我想，Weinberg 应该就属于那几万人中间的一员了！
3.认知失调和自我意识保护
从心理学来讲，一旦人出现了认知失调，他将会相应进入自我意识保护的状态。
4.如果团队中的某位成员，因为分配给他的工作而感到自卑，那么压抑这种感情将会给团队凝聚力带来灾难性的影响。
5.成员对工作满意度的四个方面
a.物质的奖励与机会
b.挑战性、趣味性
c.福利、工作条件等在同类团队中的相对地位
d.主管与领导的能力
6.只有随时准备下台的领导才有能力获得成功
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